Perbincangan Dua Pimpinan: Menatap Masa Depan Senkom Mitra Polri dengan Strategi, Sinergi dan Profesionalisme
MAKASSAR, 26 September 2026— Suasana penuh keakraban tidak mengurangi keseriusan pembahasan ketika Ketua Umum Pengurus Pusat Senkom Mitra Polri Prof. Dr. KP. H. Katno Hadi, S.E., M.M., M.H. berbincang dengan Pengurus Provinsi Senkom Mitra Polri Sulawesi Selatan H.M. Rusli Daeng Mattawang, S.Sos.,M.M.
Pertemuan tersebut menjadi ruang bertukar pandangan mengenai berbagai tantangan yang akan dihadapi Senkom Mitra Polri ke depan, sekaligus bagaimana organisasi harus terus beradaptasi dengan perkembangan zaman tanpa kehilangan jati diri sebagai organisasi kemasyarakatan yang mengedepankan pengabdian, kemitraan dan pelayanan kepada masyarakat.
Pembicaraan berlangsung serius namun tetap dalam suasana kekeluargaan. Bukan sekadar membahas apa yang sudah dilakukan, tetapi lebih jauh melihat apa yang harus dipersiapkan mulai hari ini untuk menghadapi kebutuhan organisasi di masa mendatang.**
Tantangan Ke Depan Tidak Semakin Ringan**
Dalam perbincangan tersebut, Katno Hadi menekankan bahwa perkembangan zaman menuntut Senkom untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia, kemampuan komunikasi, pemanfaatan teknologi, serta kapasitas pengurus di setiap tingkatan.
Menurutnya, Senkom tidak boleh hanya menjadi organisasi yang aktif ketika ada kegiatan, tetapi harus mampu membangun sistem kerja yang profesional, responsif, inovatif, modern dan akuntabel.**
Pandangan tersebut sejalan dengan arah pengembangan Senkom yang selama ini terus memperkuat kemampuan komunikasi, teknologi digital, kehumasan, kebencanaan, sosial kemasyarakatan dan sinergi dengan berbagai lembaga.
> **“Kita harus melihat Senkom bukan hanya untuk hari ini. Kita harus menyiapkan organisasi ini agar tetap relevan, dipercaya dan dibutuhkan masyarakat di masa yang akan datang.”**
Pesan tersebut menjadi salah satu pokok penting dalam perbincangan.
Rusli: Jangan Hanya Mempertahankan, Tetapi Terus Berbenah**
H.M. Rusli Daeng Mattawang menyampaikan bahwa tantangan organisasi ke depan justru harus dijadikan momentum untuk melakukan pembenahan.
Menurutnya, kekuatan Senkom bukan hanya terletak pada struktur organisasi yang luas, tetapi terutama pada kekuatan persaudaraan, loyalitas, kemampuan anggota dan kemauan untuk terus belajar.**
“Kalau kita ingin Senkom semakin maju, maka pengurus harus mau beradaptasi. Sekretariat harus semakin tertata, administrasi harus semakin profesional, komunikasi harus semakin cepat, dan publikasi harus mampu menunjukkan kepada masyarakat bahwa Senkom benar-benar hadir memberikan manfaat,” ujarnya.
Ia juga menilai bahwa penguatan bidang telematika, kehumasan, jurnalistik dan komunikasi publik** menjadi sangat penting di era digital.
Setiap kegiatan positif Senkom harus mampu dikemas menjadi informasi yang edukatif, inspiratif dan membangun kepercayaan publik.
Dari Percakapan Menjadi Gagasan**
Percakapan kedua pimpinan tersebut kemudian berkembang pada pentingnya membangun budaya organisasi yang terbuka.
Pemimpin, menurut mereka, tidak cukup hanya memberikan instruksi. Pemimpin juga harus bersedia mendengar masukan dari bawah, memahami kondisi di lapangan dan bersama-sama mencari solusi.
**Mendengar melahirkan pemahaman.
Berdiskusi melahirkan gagasan.
Gagasan melahirkan strategi.
Dan strategi yang dijalankan bersama akan melahirkan perubahan.**
Inilah semangat yang diharapkan terus tumbuh di tubuh Senkom Mitra Polri.
Menatap 2027 dengan Semangat Baru**
Pembahasan juga menyentuh persiapan menghadapi program kerja organisasi ke depan, termasuk kebutuhan memperkuat perangkat kesekretariatan, kehumasan, jurnalistik, teknologi komunikasi serta peningkatan kapasitas pengurus.
Keduanya sepakat bahwa masa depan Senkom tidak boleh hanya direncanakan oleh segelintir orang, tetapi harus dibangun bersama oleh seluruh jajaran.**
Senkom harus mampu menjawab tantangan zaman dengan tetap memegang teguh nilai kebersamaan, kedisiplinan, pengabdian dan kemitraan.
Sejumlah kerja sama Senkom dengan Polri juga terus berkembang, termasuk penguatan fungsi lalu lintas melalui PKS dengan Korlantas Polri pada Januari 2026. Hal ini menunjukkan bahwa peran Senkom semakin diarahkan pada kemitraan yang konkret dan memiliki manfaat langsung di lapangan.
Pemimpin yang Mau Duduk Bersama**
Pertemuan tersebut akhirnya bukan sekadar sebuah percakapan antara dua orang pengurus.
Lebih dari itu, menjadi gambaran tentang bagaimana sebuah organisasi besar membutuhkan komunikasi antarpimpinan yang terbuka, serius dan berorientasi solusi.**
Karena seorang pemimpin tidak selalu harus berada di depan.
Ada saatnya pemimpin duduk bersama, mendengar, bertanya, memahami dan mencari jalan terbaik.**
Sebab masa depan organisasi tidak lahir hanya dari sebuah keputusan di ruang rapat.
Masa depan lahir dari gagasan yang dibicarakan, kebersamaan yang dijaga, dan langkah nyata yang dikerjakan bersama.**
> **“Senkom hari ini harus lebih baik dari kemarin, dan Senkom esok harus lebih siap menghadapi tantangan daripada Senkom hari ini.”**
Senkom Mitra Polri — Bersama Mengabdi, Bersama Berkarya, Bersama Menjawab Tantangan Zaman.**
(Editor, Muslimin)
